Desde ELA queremos haceros llegar la valoración del fallo de
la demanda presentada por Metro Bilbao.
La demanda que tan mediáticamente nuestro presidente vendió
como clave para la solución del conflicto nos ha dado la razón. Es decir la
empresa no ha cumplido con el acuerdo del 11 de julio del 2011 y así lo ha
declarado la magistrada encargada del caso.
Dicho esto no debemos olvidar con existen otros cuatro
puntos en conflicto que no debemos obviar como hace la empresa.
El acuerdo del 11 de julio hablaba de plantilla (plantilla
estructural, por supuesto) en el caso de los SPVE de 182 y en el caso de los
conductores 166. Hasta la semana anterior al juicio, en estos dos colectivos
había 177 SPVE y 162 conductores. Faltaban 4 conductores que deberían
incorporarse inmediatamente y el resto de SPVE hasta 182.
En el caso de los conductores la jueza nos da claramente la
razón porque aun reconociendo que la plantilla era de 166 dictamina que la
forma de hacer estas contrataciones no ha sido la adecuada. Así quita a la
empresa el argumento de contabilizar un contrato relevo y relevista por dos
jornadas completas. En el caso de los SPVE también nos da la razón con el matiz
de la estación de IBB. La jueza dice que actualmente no está servida por
personal y por tanto hasta que esta estación no se abra no será necesario que
entren a trabajar los tres SPVE. Por tanto, en el momento de su apertura se
deberán a dar estas contrataciones. En la sentencia lo dice bien claro.
Por esto solicitamos a la empresa que haga las
contrataciones que debe y cumpla tanto con la normativa interna como el
convenio colectivo.
Ahora que la vía judicial le ha quitado la razón esperemos
que por fin se den cuenta de que los acuerdos están para respetarlos.
