Sabemos que todo el mundo tiene claro cuales son nuestros derechos y obligaciones como trabajadores, pero queremos dar unas serie de indicaciones a fin de evitar problemas con nuestro "queridos" mandos.
Los días previos al paro es conveniente indicar por escrito (aquellos que lo deseen) que no queremos ser servicio mínimo. Con ello nos reservamos el derecho hasta última hora a parar o no hacerlo. Evidentemente la empresa tiene que cumplir con el porcentaje de servicios mínimos establecido y es posible que haya gente, que aun no queriendo ser servicio mínimo le toque al no haber gente suficiente, pero en principio enviando este correo, siempre seriamos los últimos a los que nos lo impondrían.
El día del paro la persona que es servicio mínimo ha de firmar la carta que los mandos le darán y realizar única y exclusivamente lo que allí pone, ni más, ni menos. Si algún mando nos da una orden que contradice el turno de servicio mínimo, le indicamos que necesitamos tenerlo por escrito, no nos negamos, simplemente queremos tener un documento que nos exima de responsabilidad al contradecir lo que hemos firmado.
Por último, guardar toda la documentación:
- Orden de Servicio
- Carta de Servicio Mínimo
- Turno
- Pantallazo de los marcajes de entrada y salida
- Cualquier correo relacionado con el tema
- Nómina
- Asignación del servicio semanal
Si tenéis cualquier duda contactar vía e-mail, teléfono o en persona con nosotros.
