18/8/15

ELA DENUNCIA LAS CONTINUAS Y REITERADAS AMENAZAS FASCISTAS EN SU SEDE DE IRUÑA

ELA ha denunciado ante la Policía Foral la aparición de pintadas de simbología fascista y amenazante en la fachada de su sede en Pamplona. Este pasado fin de semana se ha vuelto a repetir el ataque a la sede del sindicato, siendo esta la cuarta vez en los últimos dos años.
Ante la gravedad de las reiteradas amenazas, ELA exige una investigación para perseguir este tipo de acciones que no tienen otro propósito que intimidar, amenazar y coartar la actividad del sindicato.
Por otro lado, ELA quiere denunciar públicamente la gravedad de este tipo de actuaciones y la necesidad de generar una repulsa social lo más amplia posible.




ELAk Polizi Foralaren aurrean salatu du faxista sinbologi itxura mehatxailea duten pintaden agerpena bere Iruñako egoitzako fatxadan. Joan den asteburu honetan errepikatu da erasoa, azken bi urte hauetan laugarrena izanik.

Errepikatzen diren mehatxu hauen larritasunaren aurrean, ELAk honelako ekintzak zigortzeko behar den ikerketa eskatzen du, sindikatuaren ekintza mehatxatu, beldurtu eta mugatzea lortu nahi dute.

Bestetik, ELAK ekintza mota hauen larritasuna publikoki agertu nahi du eta aldi berean gizartearen ahal den errefusa zabalena sortzearen premia agertu.

13/7/15

Euskaltel, de dónde vienes y a dónde vas

En este artículo vamos a tratar de dar una serie de datos para situar lo que ha pasado con Euskaltel. De dónde viene esta empresa y a dónde va.
               
1. Evolución del capital social de Euskaltel en manos de Cajas y Gobierno Vasco
Euskaltel fue creada con un 100% de capital público. Esta es la evolución teniendo en cuenta los momentos más significativos:
  • 1995: 60% Cajas de Ahorro; 40% Gobierno Vasco (a través de Euskalnet).
  • 2012 (antes de la entrada de los Fondos de Inversión): 68% Kutxabank (Cajas de Ahorro); 7,45% Gobierno Vasco.
  • 2012 (tras la entrada de los Fondos): 49,9% Kutxabank. El resto en manos de Internacional Cable ICV (48,1%) e Iberdrola (2%).
  • 2015 (en el planteamiento de salida a bolsa: 30,1% Kutxabank. El resto en manos de Fondos (68%) y empleados y dirección (2%).
La salida a bolsa supone dejar en manos del capital especulativo (que controlarían el 68% del capital de Euskaltel) una empresa estratégica, líder en su sector.
Esta evolución contradice claramente una de las base de la creación de Euskaltel. Por ejemplo, la Memoria de Sostenibilidad de 2005 señalaba que: “Los proyectos empresariales se apoyan, en gran medida, en la solidez, determinación y permanencia de los accionistas....La continuidad del accionariado de Euskaltel constituye también un activo que debe ser puesto de manifiesto...”.
Obviamente, la actual evolución, desde 2012, cambia totalmente la naturaleza de la empresa en este aspecto central. Existe una gran responsabilidad pública (el Gobierno Vasco ha pasado del 40% al 0%). Las instituciones que controlan Kutxabank lo han permitido (cuando no impulsado).

2. Rentabilidad injustificada de los Fondos que entraron en 2012
Internacional Cable, que entró en el capital de Euskaltel en 2012 va a vender todas sus acciones (el 48,1% de la empresa). La valoración de Euskaltel realizada para su salida a bolsa se ha cerrado en 1.202 millones de euros. Internacional Cable ICV, por tanto, va a recibir un 48,1% de ese valor (578 millones de euros). A ello hay que añadir el 48,1% del dividendo especial que Euskaltel va a repartir (otros 96 millones de euros). De este modo, en junio de 2015 Internacional Cable va a recibir ahora 674 millones de euros, por lo que va a multiplicar por 3,4 la inversión realizada a finales de 2012 (200 millones de euros).
Se produce un enorme pelotazo en apenas 2 años y medio. Esto supone que el Gobierno Vasco y Kutxabank han perdido mucho dinero por haberse desprendido de sus acciones en su momento.

3. No existen razones económicas que justifiquen una diferencia tan grande de valor
La Euskaltel de 2012 y la de 2015 es, en términos económicos, muy similar, tal y como se desprende de los datos de ventas, beneficios, balances, etc., recogidos en el folleto de la Oferta Pública de Venta (OPV) de acciones de Euskaltel, presentado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Por cierto, cabe destacar que dicho folleto, de más de 400 páginas, solo está publicado en inglés.
Euskaltel, más allá de sus datos económicos, tampoco ha realizado ninguna inversión estratégica en estos últimos dos años y medio, por lo que tampoco un cambio de la tecnología disponible justifica semejante variación de la valoración de la empresa en ese período.
En este sentido, también llama la atención que en 2012 se encargase a la sociedad Citigroup Global Markets el mandato como asesor financiero para la puesta en el mercado y venta de una participación accionarial. En 2015 la misma Citigroup Global Markets es parte de las empresas a las que se ha encargado la salida a bolsa de Euskaltel.

4. El Gobierno Vasco vendió la fibra óptica y las acciones en 2012 a precio de saldo
En 2012 el Gobierno Vasco vendió el 7,45% de las acciones de Euskaltel y obtuvo por ello 30,3 millones de euros. Asimismo, vendió la parte de la red de fibra óptica que estaba en su poder. Según la propia documentación presentada por el Gobierno y por Euskaltel, esta parte era muy importante y fundamental para Euskaltel. Dicha venta se realizó a Euskaltel por tan solo 68 millones de euros.
El Gobierno Vasco ingresó en 2012 tan solo 98,3 millones de euros por la venta de sus acciones y de la parte de la red de fibra óptica que estaba en su poder. Precisamente, la OPV de Euskaltel justifica la alta valoración de la empresa (los 1.202 millones de euros citados) en la gran ventaja competitiva que ofrece la red de fibra óptica que tiene la empresa. ¿Por qué se vendió por tan solo 68 millones de euros la parte del Gobierno?
5. El mismo equipo directivo que diseñó la operación en 2012 diseña la actual y obtiene un bonus de 48 millones de euros
El equipo directivo de Euskaltel en la actualidad está compuesto en gran medida por personas que ya estaban en dicho equipo directivo cuando se diseñó la operación de entrada de los Fondos en 2012.
Ese equipo directivo, como consecuencia de la diferencia de valoración de la empresa en 2012 y 2015, ha obtenido bonus de más de 46 millones de euros. En concreto destaca que 10 personas van a recibir más de 40 millones de euros, y en especial su presidente, Alberto García Erauzkin, que obtendrá 9,2 millones de euros.

6. Euskaltel ha destruído empleo, externalizado y precarizado
Tras la entrada de los fondos se aplicó una política generalizada de recorte de los gastos, incluido el de personal. Se enviaron cartas a los trabajadores y trabajadoras explicándoles la necesidad de recortar los gastos salariales para mejorar la competitividad de la empresa (a pesar de que tenía unos beneficios netos estratosféricos, de unos 50 millones de euros anuales, sobre unas ventas de 330 millones, que contrastaban con unos gastos de personal anuales de 34 millones de euros).
Como consecuencia de esta política Euskaltel redujo plantilla y externalizó diversos servicios, afectando dicha externalización a cerca de 200 trabajadores y trabajadoras.
Por tanto, en el ámbito laboral, Euskaltel se ha comportado como cualquier despiadada multinacional. Resulta un insulto, una provocación, que las mismas personas que han aplicado esta política tan antisocial se premien, a cargo de la empresa, con 46 millones de euros.

7. Conexión entre Euskaltel y la política. La puerta giratoria
Existe una conexión directa entre la política y Euskaltel, lo que se conoce por puerta giratoria. El Lehendakari Ardanza fue presidente de Euskatel. Su actual presidente, Alberto García Erauzkin, es vicepresidente de la Fundación Bancaria BBK, de la que es patrono designado por la Diputación Foral de Bizkaia y el Ayuntamiento de Bilbao.

Mikel Noval

30/4/15

Primero de Mayo / Maitzaren bata

La intervención del secretario general, Adolfo Muñoz "Txiki", será a las 11,45 en la Plaza del Sagrado Corazón de Bilbao. En este 1º de Mayo ELA reivindica la importancia que para la clase trabajadora tiene el sindicato para hacer frente a los dictados del sistema capitalista que, con la precariedad y la exclusión muestra su cara más inhumana. 
La jornada comenzará, como viene siendo habitual los últimos años, con un mitin que se celebrará en el Sagrado Corazón de Bilbao a partir de las 11:45. Después del mitin, en el que intervendrá el secretario general, Adolfo Muñoz, una manifestación recorrerá la Gran Vía para finalizar en la Plaza Circular, donde se celebrará un pequeño acto final.




**********************************************************************************



Adolfo Muñoz "Txiki", idazzkari nagusiak, goizeko 11,45etan hitz egingo du Bilboko Jesusen Bihotzaren plazan. 2015eko Maiatzaren Lehenean sindikatuaren garrantzia aldarrikatu nahi du ELAk. Enpresarien helburu nagusia prekaritate laboral eta soziala zabaltzea dela. Honen aurrean argi eduki behar dugu langile-klase antolatua dela indarra ematen diguna. 
Ekitaldi nagusia, azken urteotan egin ohi den bezala, mitina izango da, Bilboko Jesusen Bihotzaren plazan, 11:45etatik aurrera. Mitinean idazkari nagusiak, Adolfo Muñozek, hitz egin ostean, manifestazioa abiatuko da Kale Nagusitik behera Plaza Biribileraino, han amaierako ekitaldi txiki bat egingo du sindikatuak..


18/3/15

Lista Falciani / Falciani zerrenda

La lista Falciani y las haciendas de Hego Euskal Herria

Herve Falciani, técnico informático del banco HSBC en Ginebra, recopiló entre 2006 y 2008 información sobre las personas que tenían cuentas en dicho banco.
 
Trató de informar a las autoridades de Suiza sobre las evidencias de fraude fiscal cometido por miles de personas o empresas de la Unión Europea. Suiza hizo caso omiso, y Falciani huyó a Francia. En 2009 el gobierno de Francia se hizo con una lista en la que había 130.000 nombres de potenciales defraudadores (24.000 de la Unión Europea).

La lista Falciani fue entregada a las autoridades del estado español a principios de 2010. Y el gobierno español las trasladó a las haciendas forales de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra; más de 150 contribuyentes de la CAPV, y se desconoce la cifra oficial de Navarra.

Las haciendas (tanto en el estado español como en Euskal Herria) dieron un tratamiento privilegiado a quienes habían evadido impuestos:
  • Solo les obligaron a regularizar los impuestos (IRPF y, en su caso, Impuesto sobre Patrimonio) de los cuatro años anteriores.
  • El efecto en el IRPF fue solo declarar los intereses obtenidos, más el recargo correspondiente (algo realmente barato).
  • La regularización de impuestos se hizo ofreciéndoles hacerlo de forma “voluntaria”, sin abrir ninguna inspección fiscal, sin sanción y sin instar ningún tipo de delito fiscal. Además, se aceptó que el HSBC dijese en todos los casos que esos fondos llevaban más de cuatro años en el banco y, en consecuencia, la prescripción de cualquier posible fraude producido por no haber declarado el origen de dichos fondos.
Por tanto, las haciendas de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra tuvieron un comportamiento claramente inmoral y muy comprensivo con quienes habían evadido sus impuestos a través de esas cuentas ocultas en Suiza. El sindicato de inspectores de Hacienda recurrió las instrucciones dadas por la hacienda estatal renunciando a abrir inspecciones fiscales. Actualmente, la Audiencia de Madrid está investigando los presuntos delitos cometidos por los responsables de esa hacienda estatal. No existe investigación alguna en Euskal Herria, pero la actuación de las haciendas vascas fue exactamente la misma que la del estado español.

Pero este trato favorable no acaba aquí. Cuando las haciendas recibieron la lista Falciani, la legalidad amparaba las declaraciones “voluntarias” para aflorar capitales ocultos. Se podía regularizar la situación a bajo precio. Es lo que pasó. En 2012 el Gobierno español procedió a aprobar la denominada “amnistía fiscal”. Según la misma, se permitía aflorar capital ese año regularizando la situación pagando un 10% del mismo (realmente, más que lo que se pagó en las regularizaciones de la lista del HSBC). Fue una medida justamente criticada, ya que suponía dar carta de naturaleza al fraude fiscal. De hecho, los Diputados Generales de Bizkaia y Gipuzkoa, y la presidenta de Navarra (Jose Luis Bilbao, Martín Garitano y Yolanda Barcina) se significaron públicamente para decir que en sus territorios no se iba a aplicar esa amnistía fiscal.

Pero la amnistía fiscal de Montoro, aplicada también en Araba, suponía que a partir de 2012 todo capital que aflorase se consideraría incremento patrimonial producido en los últimos años. Es decir que, de repetirse lo de la lista Falciani, habría que pagar impuestos por todo el capital, no solo por los intereses. Eso es lo que marca la normativa en el estado español y en Araba. Sin embargo, en Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra se mantiene la posibilidad de regularizar voluntariamente a precio de saldo. Por tanto, la normativa aplicada en la mayor parte de Euskal Herria es más laxa y favorable a los defraudadores.

Lo ocurrido con la lista del HSBC es solo la punta del iceberg. Los gobiernos actúan con una gran hipocresía. Sin su colaboración estas cosas no pasarían. Existen alternativas, medidas concretas, como las que propone ELA en su último informe sobre la fiscalidad, para acabar con la opacidad y los paraísos fiscales.

El gobierno Zapatero fue el que renunció en el estado español a las inspecciones fiscales de la lista Falciani. En Navarra, UPN. En Araba gobernaba el PP. Y en Bizkaia y en Gipuzkoa, el PNV (en Gipuzkoa con Hamaikabat en ese momento). Las actuales haciendas de Navarra, Bizkaia y Gipuzkoa (gobernadas por UPN, PNV y Bildu, respectivamente) han renunciado a endurecer el tratamiento a los defraudadores. Constatamos que, a la hora de la verdad, existe una enorme complacencia institucional, que explica el escaso o nulo impulso que se da a la lucha contra el fraude fiscal. ELA lleva mucho tiempo demandando una voluntad política que brilla por su ausencia. El fraude fiscal resta miles de millones de euros al año a las haciendas vascas. Atajarlo debería ser una prioridad. El trato privilegiado que se da a quienes defraudan choca con la propaganda y los continuos mensajes que relacionan fraude con prestaciones sociales, con la única intención de justificar nuevos recortes.

No se conocen los nombres vascos de la lista Falciani. Es otro ejemplo de la opacidad con la que actúan habitualmente las haciendas vascas. Hay interés en ocultar la realidad de lo que pasa en la fiscalidad para eludir el debate de fondo sobre el modelo de sociedad. No son de extrañar las puertas giratorias que existen, también en Euskal Herria, entre las empresas, los gobiernos (incluidos los departamentos de Hacienda) y la patronal. Se protegen entre ellos. 

Mikel Noval
Gabinete de Estudios de ELA


Falciani zerrenda eta Hego Euskal Herriko Ogasunak

Herve Falcianik, Genevako HSBC bankuko informatika-teknikariak, bankuan kontuak zituztenei buruzko argibideak bildu zituen 2006 eta 2008 urte bitartean.
Informazioa Suitzako agintariei ematen saiatu zen, Europako Batasuneko milaka pertsonak eta enpresak iruzur fiskala egitearen ebidentziak zeudelakoan. Suitzak ez zion jaramonik egin, eta Falcianik Frantziara ihes egin zuen. 2009. urtean eskuratu zuen zerrenda Frantziako gobernuak, eta 130.000 ustezko iruzurgile zeuden, haietatik 24.000 Europako Batasunekoak.

Falciani zerrenda 2010eko hasieran pasatu zieten estatu espainoleko agintariei. Eta Espainiako Gobernuak, bere aldetik, helarazi zien Arabako, Bizkaiko, Gipuzkoako eta Nafarroako foru-ogasunei. 150etik gora EAEkoak ziren, eta Nafarroako kopuru zehatza ez da ezagutzen.

Ogasunek (bai estatu espainolean, bai Euskal Herrian) abantailazko tratua eman zieten zergak ordaindu ez zituztenei:
  • Aurreko lau urteetako zergak erregularizatzera behartu zituzten, besterik ez. PFEZ eta, izatekotan, Ondarearen gaineko Zerga.
  • PFEZaren gainean izan zuen eragina interesak deklaratzea zen, eta zegokion gainkargua (benetan merkea).
  • Zergen erregularizazio hori, gainera, “borondatez” egitea eskaini zieten, inolako ikuskapen fiskalik ireki gabe, zehapenik gabe, eta delitu fiskalik egin denik jo gabe. Horrez gain, HSBCk funts horiek bankuan lau urtez baino gehiagoz egonak zirela kasu guztietan esatea ontzat eman zen. Beraz, funts horien jatorria ez deklaratzeagatik egon zitekeen iruzurra preskribaturik zegoen.
Beraz, Arabako, Bizkaiko, Gipuzkoako eta Nafarroako ogasunek izan zuten jokabidea immorala bezain ulerkorregia izan zen Suitzako kontu ezkutuetan zergak saihestu zituztenekiko. Ogasuneko ikuskarien sindikatuak errekurritu zituen estatuko ogasunaren jarraibideak, ikuskapen fiskalak irekitzeari uko egitekoak. Orain Madrilgo Audientzia ikertzen ari da, ea estatuko ogasuneko arduradunek delituzko jokabidea izan ote duten. Euskal Herrian, ostera, ez da ikuskapenik egin; nahiz eta euskal ogasunen jokabidea estatu espainolekoaren berbera izan.

Baina mesedezko tratua ez da hor bukatu. Ogasunek Falciani zerrenda jaso zuten garaian, zilegi zen ezkutuko kapitalak azaleratzeko borondatezko aitorpenak egitea. Egoera merke-merke erregularizatzeko aukera zegoen. Eta hori gertatu zen. 2012an Espainiako Gobernuak amnistia fiskala onetsi zuen. Horren arabera, urte hartan zilegi zen kapitala azaleratzea, eta %10 ordaintzearen truke egoera erregularizatzea (HSBCren zerrendaren erregularizazioan ordaindu zena baino gehiago). Neurri hura arrazoi osoz kritikatu zen, iruzur fiskalari erabateko eskua ematea baitzen. Hain zuzen ere, Bizkaiko eta Gipuzkoako ahaldun nagusiak eta Nafarroako lehendakaria (Jose Luis Bilbao, Martin Garitano eta Yolanda Barcina) jendaurrean agertu ziren amnistia fiskal hori hemengo lurraldeetan ez zela aplikatuko aldarrikatzeko.

Baina Montororen amnistia fiskalaren arabera —Araban ere aplikatu zena— 2012tik aurrera azaleratuko zen kapital oro azken urteotan sorturiko ondare-gehikuntzatzat hartuko zen. Hau da, Falciani zerrendakoa errepikatuz gero, kapital osoagatik ordaindu beharko ziren zergak, eta ez bakarrik interesengatik. Hori diote arauek estatu espainolean eta Araban. Hala ere, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan merkealdiko prezioan erregularizatzeko aukerari eutsi diote. Beraz, Euskal Herriko zatirik handienean aplikatzen den araua zabalagoa eta iruzurgileen aldekoagoa da.

HSBCren zerrendarekin gertaturikoa izozmendiaren tontorra baino ez da. Gobernuek itxurakeria handiz jokatzen dute. Haien laguntzarik gabe horrelako gauzak ez ziren gertatuko. Alternatibak eta neurri zehatzak badaude, ELAk bere azken fiskalitateari buruzko txostenean proposatzen dituenak bezalakoak, iluntzaletasuna eta paradisu fiskalak alboratzeko.

Estatu espainolean Zapatero gobernuak uko egin zion Falciani zerrendaren inguruan ikuskapen fiskalak egiteari. Nafarroan UPNk. Araban PP zegoen agintean. Bizkaian eta Gipuzkoan EAJ zegoen (Gipuzkoan garai hartan Hamaikabatekin). Nafarroako, Bizkaiko eta Gipuzkoako oraingo ogasunek (hurrenez hurren UPN, EAJ eta Bildu buru dutela) uko egin diote iruzurgileentzako trataera gogortzeari. Benetako orduan, argi dago erakundeek onarpen zabala erakusten dutela, eta horregatik ez dute gogoz bultzatzen iruzur fiskalaren aurkako borroka. ELAk borondate politiko irmoagoa eskatu izan du aspalditik, baina haren ezak distira egiten du. Iruzur fiskalak milaka milioi euro kentzen die euskal ogasunei. Horri bidea moztea lehentasunezkoa izan beharko litzateke. Iruzurgileei ematen zaien aparteko trataera kontrajarrita dago propaganda eta etengabeko mezuekin, iruzurra gizarte-prestazioen aurka doala diotenekin. Horren azpian dagoen asmo bakarra murrizketa berriak zuritzea da.

Falciani zerrendaren euskal izenak ez dira ezagutzera eman. Euskal ogasunen ohiko iluntzaletasunaren beste adibide bat da. Fiskalitatean zer gertatzen den ezkutatzeko interesa badago, gizartearen ereduaren gainean sortuko zen funtsezko eztabaida saihestearren. Ez da harritzekoa ate birakariak egotea, Euskal Herrian ere bai, enpresen, gobernuen (ogasun-sailak ere barne) eta patronalaren artean. Elkar babesten dute.
 
Mikel Noval
ELAren arlo sozialeko arduraduna.

16/3/15

Euskararen normalizazioan aurrera egingo badugu / Avanzar en la normalización del euskara en la Administración

Ya es hora de avanzar en la normalización del euskara en la Administración general

El V. plan de normalización del uso del euskera de la Administración General, muy parecido a los anteriores cuatro, sigue su curso, aunque no lo parezca. 
 
El Gobierno vasco ha prescindido nuevamente de la participación de lxs trabajadorxs y sus representantes en su elaboración. Es más, le ha pedido a una empresa externa el diseño del plan, prescindiendo de lxs profesionalxs de la casa.

Si el plan de normalización del uso del euskara va a tener alguna posibilidad de éxito, es imprescindible la participación de todos los agentes implicados desde el inicio. Ese es el primer mandamiento de todos los manuales, pero en la Administración General vasca hemos empezado mal, otra vez: también este plan, el quinto, viene de arriba abajo, con formato de “orden” y sin tener en cuenta ni la opinión ni las posibles aportaciones de la plantilla o sus representantes.

Obligatorio para parte de la plantilla, voluntario para políticos y cargos de libre designación

La obligación de acreditar un mayor o menor nivel de euskara no alcanza ni a la mitad de los puestos de trabajo de esta administración (mientras la obligación de dominar el castellano se extiende a todos).

Pero además, dicha obligación afecta a la plantilla, no a lxs responsables políticxs y cargos de libre designación. Sin embargo, si los cargos no dominan y utilizan habitual y efectivamente el euskara, es inútil que (parte de) la plantilla acredite el nivel de euskara que se le exige, ya que el trabajo se realizará en castellano. Además, a fuerza de no usarlo, el nivel de euskara y la motivación se resienten año tras año, convirtiendo en estéril y absurdo todo el esfuerzo realizado para acreditar el perfil lingüístico correspondiente.

A la vista de los escasos resultados de los cuatro planes anteriores y de la triste marcha de este quinto plan, esta es nuestra propuesta:

1. Aplicar fecha de preceptividad vencida a todos los puestos de libre designación, asesors/as incluídxs, ya que si los responsables y cuadros directivos no lideran el proceso, se exije a lxs trabajadorxs un esfuerzo inútil.
2. Los cometidos de técnicxs de normalización y traductorxs deben estar perfectamente diferenciados. En la actual situación, muchxs técnicxs se ven obligadxs a realizar traducciones, en detrimento de su labor de normalización.
3. Poner en funcionamiento el comité de seguimiento de los planes de normalización, de forma efectiva, incluyendo en el mismo a lxs representantes de la plantilla.
4. Oferta digna y contínua de formación laboral en euskara y extender el servicio de apoyo lingüístico a lxs trabajadores/as.
5. Premiar el esfuerzo de lxs trabajadores/as que emplean el euskara en el desempeño de su labor.
6. Crear una unidad de seguimiento de la contratación y las ayudas, para garantizar el cumplimiento de los criterios lingüísticos establecidos.
7. Formación sociolingüística básica para todxs lxs cargos de libre designación, como mínimo.
8. Campaña continua de sensibilización, con especial atención a la memoria histórica (causas de la situación actual del euskara) y a la igualdad de derechos lingüísticos, huyendo del voluntarismo habitual.
9. Establecimiento, de una vez por todas, de los “criterios de uso de las lenguas oficiales” y una política de traducción digna y ambiciosa.

Ramón Uriarte Ibañez
Responsable de ELA-Gizalan



EAEko Administrazioan, euskararen normalizazioan aurrera egingo badugu


Eusko Jaurlaritzak Administrazio Orokorreko Euskararen Erabilera Normalizatzeko V. Plan Nagusia mustu zuen iaz, aurreko planaren, eta aurrekoaren, eta aurrekoaren oso antzekoa bera. 
 
Bosgarren Plana egiteko ere, ez du langileen parte hartzea ahalbidetu, eta are gutxiago langileen ordezkari garen sindikatuona. Areago, kanpoko enpresa bati eskatu zaio planaren diseinua, etxea ondoen ezagutzen dutenei, Administrazioko normalkuntzako teknikariei, eskatu ordez. Arlo honetan ere, pribatizazioaren mesedetan eta zerbitzu publikoen kaltetan urratsak eginez.

Euskara normalizatzeko planak arrakastarako aukerarik izango badu, eragile guztien parte hartzea ezinbestekoa da hasiera-hasieratik. Esku-liburu guztietako lehenengo manamendua da hori, baina Jaurlaritzan oker hasi gara beste behin ere: bosgarren plana ere, goitik beherakoa, agindu itxurakoa eta langileen iritzia eta ekarpenak aintzat hartu (edo sikiera eskatu) gabekoa da, berriro ere.

Derrigorrezkoa langileentzat, borondatezkoa politikari eta arduradunentzat

Administrazioko lanpostuen erdietara ez da heltzen euskara gutxiago ala gehiago jakiteko derrigortasuna (gaztelaniaz jakin beharra lanpostu guztietara hedatzen den bitartean).

Betebehar hori langileen lepo geratu da, aurreko lau planetan bezala. Derrigortasunik ez dago izendapen askeko (edo atzamar bidezko) lanpostuetarako. Ezberdintasun agerikoa eta erabakigarria, zeren eta, goi karguen euskarazko gaitasuna eta jardun eraginkorra bermatu ezean, alferrik baitira langileen euskaraz lan egiteko gaitasuna eta prestutasuna. Gainera, bai gaitasuna, bai prestutasuna ere, higatuz doaz, planak joan, urteak etorri, lana gaztelaniaz eskatzen baitzaie arduradunen aldetik, hizkuntza eskakizunak gainditzeko emandako lan eta denbora guztia, zentzugabeko bihurtuz.

Aurreko planen emaitza eskasak eta bosgarren honen martxa ikusirik, zenbait proposamen luzatu dizkiogu Jaurlaritzari, abian jar ditzan lehen bai lehen:

1. “Izendapen askeko” eta aholkularien lanpostu guztietan igarotako derrigortasun data ezarri:
Agintariek eta arduradunek euskaraz jarduteko gaitasunik / borondaterik agertu ezean, alferriko ahalegina exijitzen baitzaie langileei.
2. Hizkuntza normalkuntzako teknikarien eta itzultzaileen eginkizunak zehatz-mehatz ezberdinduta behar dute: Hizkuntza normalkuntzako teknikari asko eta askok itzultzaile lanak egin ohi dituzte, arduradunen aginduz, erabileraren normalizazioaren kaltetan.
3. Euskara normalizatzeko planen jarraipen batzordea ganoraz abiarazi, langileen ordezkariak barne.
4. Euskarazko prestakuntza jarraia eta laneko kalitatezko prestakuntza euskaraz sustatu.
5. Lanean euskararen erabilpen eraginkorra burutzen duten langileak saritu.
6. Kanpo kontratazio eta diru-laguntza guztietan hizkuntza irizpideak ezarriko eta beteko direla ziurtatuko duen ikuskatzaile lanpostua (eta unitatea) sortu. Horien onespena nahitaezkoa behar luke kontratazioak nahiz diru laguntzak ebazteko eta zuritzeko.
7. Soziolinguistikazko oinarrizko prestakuntza izendapen askeko arduradunentzat (gutxienez).
8. Etengabeko sentsibilizazio kanpaina, memoria historikoa (euskararen bilakaeraren zergatiak), eta hizkuntza eskubide berdintasunean oinarrituta, ohiko bolondreskerietatik urrun.
9. Hizkuntza ofizialen erabilera irizpide eta itzulpen politika ganorazkoak eta ausartak, behingoz.

Ramón Uriarte Ibañez
ELA-Gizalaneko arduraduna

12/3/15

Martxoaren 14

El 14 de marzo, a la calle por una Carta Social para Euskal Herria


Las organizaciones sociales y sindicales que suscriben la Carta de los Derechos Sociales de Euskal Herria -ELA, entra ellas- han elaborado un Programa Social con sus exigencias a las instituciones. El 14 de marzo vamos a tener la ocasión, en Bilbo y en Iruñea, de mostrar nuestro compromiso con estas reivindicaciones. Solo si nos movilizamos lo podemos conseguir.





Aldaketa soziala behar dugu. Alternatibak baditugu! Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak egindako Programa Sozialaren laburpena gardenkietan duzu hemen sareetan zabaltzeko eta behar duzun lekuetan erabiltzeko. Martxoaren 14an Bilbo eta Iruñeko kaleak bete behar ditugu, pertsonen beharrak asetuko dituen gizarte eredua eraikitzen hasteko.


#m14aldaketasoziala



17/2/15

'Falta de sintonía entre cúpulas sindicales y trabajadores?' Ioseba Villarreal.

Dice el presidente de Cebek, Inaki Garcinuño en una entrevista en el diario Expansión que “hay una clara falta de sintonía entre cúpulas sindicales y trabajadores”, con esta curiosa afirmación Garcinuño pretende explicar la menor conflictividad en las empresas.

La Patronal Cebek, cómo el resto de patronales de Confebask, tiene un serio problema de representatividad, carecen de representatividad acreditada, ni el Gobierno Vasco ni ellas mismas son capaces de determinar con certeza a cuántas empresas y en qué sectores representan, por lo tanto hablar de “clara falta de sintonía entre las cúpulas sindicales y trabajadores” es cuando menos una irresponsabilidad y una huída hacia adelante.La falta de representatividad patronal no es una invención de ELA, el Gobierno Vasco, los partidos políticos, el resto de sindicatos y los organismos sociolaborales son absolutamente conscientes de esta realidad, otra cosa es que nadie quiera ponerle el cascabel al gato y pretendan seguir igual por mantener sus propios intereses, más que los intereses generales. Cada uno será responsable de lo suyo.

Por cierto quiero recordar que mientras las patronales siguen representando a lo que dicen representar, sin ninguna prueba que lo acredite, los sindicatos seguimos pasando por el tamiz democrático de las elecciones sindicales en los centros de trabajo. Y curiosamente por más que lo intentan, por más que tratan de condicionar el voto de miles y miles de trabajadores, estos siguen apoyando de manera generalizada las candidaturas de sindicatos cómo ELA, que apuestan por la confrontación y la movilización frente a la concertación y la sumisión. Hoy no toca hacer valoraciones del periodo concentrado de elecciones, en breve las haremos, pero podemos adelantar que ELA afianza su posición frente al retroceso de otras opciones sindicales. A los datos me remito.
Respecto a la menor conflictividad en las empresas, es cierto que hoy la conflictividad es menor a la de años anteriores, pero a mi juicio esto tiene más que ver más con la merma de derechos y garantías de la clase trabajadora después de la última reforma laboral que con las razones del Señor Garcinuño. No podemos olvidar que tras la pomposa y moderna terminología (participación, corresponsabilidad, cogestión, etc…) se esconde la vida real en miles y miles de empresas de Hego Euskal Herria: chantajes, amenazas, despidos, EREs, etc…Sin olvidar además que los altos niveles de desempleo son utilizados por la patronal y muchos empresarios cómo elemento de disciplina que alienta el miedo a la pérdida del puesto de trabajo y una sensación objetiva de desequilibrio por parte del trabajador y trabajadora.

En cualquier caso desde ELA seguimos apostando por la organización de los trabajadores y trabajadoras en las empresas, cómo único camino para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de la clase trabajadora, no queda otra que organizarnos, a pesar de las amenazas, el desquilibrio y el miedo. Si luchamos podemos ganar si no luchamos ya hemos perdido.

15/2/15

SAHARA: Laguntza humanitarioko karabana / Caravana de ayuda humanitaria

Hiru ibilgailu astun horiek Garapenerako Euskal Agentziak, Euskal Fondoak eta Bizkaiko Foru Aldundiak finantzatu dituzte hainbat proiektutarako; Areetako FAES FARMAk zazpi palet medizina eman ditu Saharako Farmazia Nagusirako; bestalde, Giza Eskubideen Saharako Batzorde Nazionalarentzako ekipamendua eta Ausserd kanpamentuan egingo den ibilgailu astunetarako tailer mekanikorako eraikuntza-materiala ere bidaliko dira.

Horrez gain, Rafa Busak enpresak mikrobus bat eman du, eta bertan Elorrioko Lajwad Elkarteak bildutako material informatikoa bidaliko da, Zestoako Tebal Elkarteak zuzentzen duen Mohamed Salem “Pakito” Nekazaritza Eskolarako.

Lur orotako hiru ibilgailuak Gasteizko SEADen Lagunen Elkarteak eman ditu, eta mekanikako mantentze-lanetako proiektuak egiten dituzten tailerretara bidaliko dira.

Ekimen horien guztien xedea kanpamentuetan bizi direnenentzat bizi-baldintza duinak lortzea da; izan ere, herri saharauiaren zati handi bat kanpamentuetan bizi da oraindik, eta berrogei urte beteko dira aurten, eskumendun agintariek, hots, Espainiak, Marokok eta Nazio Batuek, gatazkari konponbiderik ematen ez diotelako.


-----------------------

El lunes 16 de febrero a las 09:30 trabajadores del ferrocarril vasco y miembros de "Euskal Trenbideetako Langileak Mugarik Gabe" llevarán desde las cocheras del Tranvia de Gasteiz hasta Alicante una caravana con ayuda humanitaria destinada a la población refugiada saharaui en los campamentos de la ciudad argelina de Tindouf.

Es otro ejemplo más de la solidaridad vasca con el pueblo saharaui en el que participarán trabajadoras de Metro Bilbao, conductores del Tranvía de Bilbao y miembros de la plantilla de EuskoTren que dirigirán el convoy compuesto por dos trailers, un camión rígido de tres ejes, un microbús y tres todoterrenos hasta el puerto de Alicante.

Los tres vehículos pesados han sido financiados por la Agencia Vasca de Cooperación al Desarrollo, por Euskal Fondoa y por la Diputación Foral de Bizkaia, para distintos Proyectos.

Su carga consta de siete palets de medicamentos donados por FAES FARMA de Areeta a la Farmacia Central Saharaui, equipamiento para la Comisión Nacional Saharaui de Derechos Humanos y materiales para las construcción de un taller mecánico para vehículos pesados en el campamento de Ausserd.

A su vez, el microbús aportado por la empresa Rafa Busak, transportará material informático recopilado por "Lajwad" de Elorrio destinada al aula de formación de la mujer de la "Escuela de Agricultura Mohamed Salem, Pakito" dirigida por "Tebal" de Zestoa.

Los tres todoterrenos han sido donados por la "Asociación de Amigas y Amigos de la RASD de Gasteiz" a los diferentes talleres mecánicos en los que realizan sus Proyectos de mantenimiento mecánico. 

Todas estas iniciativas buscan acompañar y generar condiciones de vida digna a la población refugiada saharaui en unos campamentos que, ante la falta de solución del conflicto por las autoridades competentes (España, Marruecos y Naciones Unidas), continúan acogiendo a parte de la población saharaui.

En este 2015 dicha situación cumple ya 40 años.

29/1/15

Korrikaren Mezua eta Ibilbidea


errepide lasterketak




EUSKAHALDUNDU!

“Herri hau euskaraz pentsatuko dugu, edo ez da izanen” zioen Amets Arzallusek Korrika 18ren amaieran, Baionan. “Herri hau euskaraz pentsatzen ahal dugu, edo ezin dugu pentsatu”, berretsiko genuke orain: euskahaldundu gaitezen.

Euskal Herria euskalduntzeko norberaren eta taldearen ahalmenean sinetsi eta erabil dezagun ahalmen hori. Ahaldundu gaitezen Euskararen eta euskalgintzaren egoeraz. Batu ditzagun nire, zure, haren ahalegin pertsonalak eta biderka dezagun gure ahalmena auzolanean. Egin dezagun eta eragin. Eta egin eragin.
Euskaldun eta euskaltzale guztiok osatzen dugu Euskal Herria, Euskararen Herria. Eta horixe aldarrikatu nahi dugu: guztion artean, auzolanean eta elkarlanean, lortu ahal dugula euskaraz biziko den herria, euskalakariz osatutako herria. Herri honek auzolanean eta elkarlanean lorpen handiak egin ditu -Korrika bera, esaterako- eta iraganean bezala gaur egun ere eskuzabala eta ahaltsua dela frogatuko du. Hori da Korrikaren eta AEKren nahia.
Eta nahia ahala da. Ahalmen pertsonala eta kolektiboa: norbanakook auzolanean zein erakundeekin eta instituzioekin batera elkarlanean. Dakienak erabiltzeko eta ez dakienak ikasteko ahala; ikasteko eta erabiltzeko eskubidea bermatzeko ahala; euskaltegiak ikaslez betetzeko ahala; euskal kultura hedatzeko eta euskal hedabideak aupatzeko ahala; euskara taldeak laguntzeko eta euskalgintza babesteko ahala...
Korrika 19k ahalmen metaketa izan nahi du, eduki ahal du. Bide berrien abiapuntu. Gutako bakoitzaren eta gu guztion nahiak eta ahalak, auzolanak eta elkarlanak eragingo baitu Euskal Herria, benetan, Euskararen Herria izatea.         


EUSKAHALDUNDU!
Este país lo pensaremos en euskara o dejará de ser”. Lo decía Amets Arzallus en Baiona en el acto final de Korrika 18. “Este pueblo lo podemos pensar en euskera o no podemos pensarlo”, confirmamos ahora: "empoderémonos" como euskaldunes.
Confiemos en nuestro poder individual y colectivo, y utilicémoslo para lograr una Euskal Herria euskaldun. Seamos conscientes de la situación que vive el euskara y el movimiento popular que trabaja por la euskaldunización. Sumemos tu esfuerzo, el mío y el suyo, y multipliquemos nuestra capacidad en común. Hagamoslo. Y consigamos que lo hagan.
Somos todos los euskaldunes y euskaltzales quienes integramos y conformamos Euskal Herria, el pueblo del euskera. Y eso es precisamente lo que reivindicamos: entre todos y todas, mediante el esfuerzo colectivo, podemos lograr un pueblo donde vivamos en euskera, un pueblo formado de vascoparlantes. Este pueblo ha alcanzado grandes logros gracias al trabajo en común -Korrika es buena prueba de ello-, y, al igual que en el pasado, volverá a demostrar que es generoso y poderoso. Ese es el deseo de Korrika y AEK.
Y querer es poder. Poder personal y colectivo: personas que trabajan unas junto a otras y personas que colaboran con organizaciones e instituciones. El poder de quien sabe euskara para hablarlo y el poder de quien no lo sabe para aprenderlo; el poder de garantizar el derecho a aprenderlo y utilizarlo; el poder de llenar los euskaltegis; el poder de fomentar la cultura vasca e impulsar los medios de comunicación en euskera; el poder de apoyar y proteger los movimientos sociales a favor del euskara...
Korrika 19 quiere aglutinar todo ese poder. Puede acumularlo, y ser punto de partida para emprender nuevos caminos. Porque serán el querer y el poder de todos y cada uno de nosotros, la colaboración y el trabajo conjunto los que harán que Euskal Herria sea, haciendo valer su nombre, el pueblo del euskara.